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　　恩次方教育凝聚自身优势致力于*建筑行业职业培训，*完善的*系统帮助建筑行业从业人员*各类资格证书考试，同时*各类高端的培训课程完成对学员的终身教育。

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　　恩德载物 育泽四方”是恩次方教育的企业精神和道德准则。恩次方教育在为广大学员提供高质量的培训课程的同时，积极参与希望工程等社会公益活动。为更多的人接收教育提供帮助和支持。

　　成人*

　　成人*是成人高等学校招生统一考试的简称，是为我国各类成人高等学校选拔合格的毕业生以进入更高层次学历教育的入学考试，成人*属国民教育系列，列入国家招生计划，国家承认学历，参加全国招生统一考试，各省、自治区、直辖市统一组织录取。

　　设立之初，是为解决在岗人员的学历教育和继续教育问题，参加者多为成年人。他是国家终生教育体系中高等教育重要组成部分。

　　我国现行的成人高等学历教育与普通高等教育、高等教育自学考试统称为教育部核准的国民教育系列高等学历教育。成人*分为专科起点升本科(简称专升本)、*起点升专科(简称高起专)。录取入学后的学习形式包括函授、业余和半脱产三种学习形式，以前两种形式为主，半脱产学习目前只有极少数成人高校开班。

　　考试科目及*：

　　1.预考科目：专科：语文 数学 英语

　　本科：政治 英语 高数

　　正考科目：(经管)政治 英语 高数(二) 计算机基础

　　(理工)政治 英语 高数(一) 计算机基础

　　2.每年*班于5~9月陆续分班上课，由应试考试*经验丰富的教师面授，考点、重点、难点突出。

　　决定企业组织结构要素

　　*，战略导向。战略决定组织是大家耳熟能详的，不过如何从战略走向组织，并不是一目了然的，这其中需要方法。从咨询实践来看，*对战略的解析，形成关键成功要素，进而确定战略重点，导出组织关键职能域，是个比较有效的技术路径。其中的操作要点在于对行业关键点的把握。举例来讲，大部分企业都关注*终的利润实现，即所谓利润*化，但某些国有企业，尤其是垄断性质的企业，对于企业运营的质量、安全和任务完成，甚至社会责任反而更加重视。

　　第二，管理模式导向。无论是单体企业也好，还是*化企业也好，都要有个职能宽度与深度的问题。*对分厂或者对分子公司的业务分析，确定总部职能定位，导出职能深度。比如，如果是运营管控型的组织，其重要的业务职能域就可能管的很深、很具体。

　　第三，组织行为导向。比如一个企业，领导班子一致认为内部团队不够协同、员工活力不足，那么就要针对这种表象问题，去研究、分析其背后的原因，找到解决方案，从而导出组织如何进行适应性和针对性的调整。在这个方面，因为*至今没有形成自己独特的组织行为理论，只能借助国外的组织行为学进行套改。即使是咨询公司在这个方面也还没有完善的理论模型，但因为国内做的项目比较多，对*企业本身的实际环境比较了解，在这方面提出的方案还是能够创造一定价值的。

　　第四，组织管理导向。比如管理幅度不能过宽或者过窄、信息反馈要及时高效、组织控制手段要充分适度等，根据经典组织理论对组织进行补充设计。

　　一、二级建造师退休后还能转注册吗？
　　小编近日发现一个问题，在关于建造师的一系列咨询中，有很多朋友关心，建造师在退休以后，还可以转注册吗?相信大家都知道，建造师是做施工管理，对人员的综合执业能力水平考察比较严格，取得认证的*方法便是考试。这样一个岗位，在建设工程中占据着举足轻重的地位，因为建造师可以做项目经理，项目经理负责整个项目的所有事情。那么退休后一级建造师、二级建造师还能再转注册吗?小编为您揭晓答案。
　　一、能否转注册
　　1、有兴趣的朋友可以查一下《建筑业企业*管理规定和*标准实施意见》，其中的第三十八条的第5点明确规定：企业主要人员应满足60周岁以下且由企业为其缴纳社会保险的要求。
　　2、*标准中所说的企业主要人员包括哪些?它包括：建造师、职称人员、现场管理人员和技术工人。这些人员都必须在60周岁以下，因此，建造师在退休后不能再转注册。
　　二、其他相关规定
　　其实关于企业主要人员，还有别的一些规定，这里再谈一下其他相关规定。
　　1、不管是哪一类人员，都不能在两家以上单位注册或受聘;
　　2、标准中规定的中级职称人员，职称应当由市级以上主管部门评审并颁发;
　　3、企业应当与现场管理人员和技术工人至少签订一年以上的劳动合同;
　　4、中级及以上职称人员的相关专业按职称证书的岗位专业或毕业证书中所学专业进行考核;
　　5、社*明是指社保基金管理部门出具的基本养老保险对账单或加盖社保基金管理部门公章的单位缴费明细，以及企业缴费凭证，比如银行转账凭证或社保缴费***;
　　6、关于技术工人，有的*没有对工种做要求，那么就不考核工种。

　　二级建造师行业的前景到底如何？
　　建造师报考人数逐年增加，过关率却逐年降低。考生们经常说：“建造师非常的好，就是比较难考。不然随便*一个单位就财源滚滚！”这些话虽然俗气，不过也是证明了建造师这个职位前途大好。
　　日益激烈的市场竞争促使个人为提升知识和技能不断加大教育投资。我国建筑业技术进步又结新硕果。随着建工法管理工作的不断推进，施工企业的重视和认识程度也逐年提高，申报数量和入选国家级工法的数量逐年增多。
　　近几年来，建工法的推广和应用极大地提升了我国施工技术管理水平和工程质量，为企业带来了明显的经济和社会效益。二级建造师现在从市场上来看，比较紧缺。报考的人员相对来说也是很多的。在选择报考二级建造师专业科目时，西安学鼎在此作了需要考虑的几点总结，希望对广大报考二级建造师的考生有所帮助！首先，需根据考生本人对于考取二级建造师专业方向的需求而定。换句话说，所报考专业是否是本人工作需要。其次，若没有已确定的工作方向，则需观察好专业发展前景，可*对近期报考人数，社会企业需求，以及听取行业内专家学者的意见建议。*后，对于无法判断专业发展或对于某两个专业模棱两可时，*参照考生本人的学历专业方向及以往工作经验为专业选择提供参考。
　　二级建造师专业相对容易抉择，根据以上三点的基本原则报考专业，选择的专业才不会出错。