交际与口才

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　　广州龙泰口才教育培训学校倾尽智慧专注人才软素质成长领域的研究与服务，是*在这一领域视野非常深入的教育咨询公司。“参与式训练+教练式*”服务，它融先进理念、系统方案和表示技能提升、实战操作、绩效提升为中心，以“互动沟通、问题导向、理论学习、技能提升、实战操作”为主要特色，以关注方案的实施结果、关注职场精英长期发展及关注企业绩效提升为*终目的。

　　培训+*教练式服务，融现场*于培训过程之中，力求“一次*解决一个问题”；它不仅仅是简单的理论知识传授，而且是*鲜活的案例分享，思考和解决问题的方法和工具，*现场个案发现并组织训练*，帮助个人素质提升，做到“授之以渔”真正起到绩效提升效果，*实操的方式提升人的口才能力，演讲能力，人际关系的品质等等个人软素质。

　　说服力

　　为什么要拥有说服力,作为一个销售员，必须拥有说服力。

　　这是一个博弈的世界，倘若不能说服别人，就只能被别人说服。

　　人如果一生只能学习一种能力，就学说服力！人生什么能力都能缺，唯独不能缺少说服力。

　　说服力就是让你拥有和获取所有成功的能力！学会了说服力，就掌控了人生的能力。

　　人生的成功不在于你拥有多少能力, 而是在于你能够施展多少能力。

　　在这个世界上，有才华和能力的人很多, 怀才不遇的人才比比皆是。

　　不过能成功施展“自己才华和能力”的技能拥有上述这项技能的人并不多。

　　是什么让毛爷爷在天安门城楼上登高一呼，使群情振奋？

　　是什么让乔布斯赢得整个苹果帝国的支持？

　　是什么让希特勒一句话，无数纳粹分子为之狂热？

　　是什么让刘备从卖草鞋起家，却让关张二弟生死相随？

　　是什么让百无一用的唐僧驾奴一个实力超群的团队？

　　说服力课程功效

　　您能够全方位了解你的沟通风格，提高说服力。

　　您能够和您的客户、上司、下属、家人增进和谐、改善沟通，增进彼此信任。

　　您能够*不太同的沟通风格来认识别人的行为表现，分析其内心想法。

　　您能够避免在人际交往中陷入僵局，避免在协商中陷入僵局并处理僵局。

　　您能够提高业绩、获得更多工资，赢得更多合作机会。

　　领导力口才

　　一个优秀的领导者必须具备一种能力好口才与演讲能力

　　领导需要管理团队，试想如果没有好的口才，好的说服力；如何向属下传达自己的任务及想法？身为一个企业的总裁、领导者必须拥有领导力口才！

　　在这竞争日益激烈的市场中，企业的总裁，领导人面临更大的压力,在你管理领导企业中,你是否出现以下的情况:

　　您是否面临企业员工流失而烦恼？

　　您是否因害怕核心员工流失而烦恼?

　　您是否对于如何去打造一个团队而感到迷茫吗？

　　您是否感觉到资源总是不够？

　　您是否无法再领导这个舞台上很好的展现自己领袖魅力？

　　领导力口才课程功效

　　您能够增加自信,拥有强大气场,结交高端人脉

　　您能够在会议上侃侃而谈,具备领袖风采

　　您能够轻松说服客户扩大业务

　　您能够展示公司愿景,留住人才

　　您能够展示个人魅力

　　巧识对方谎言让你在谈判中占上风

　　谈判者不把他们考虑的事情全盘托出，这样做自有道理，保留部分信息、不全盘托出可以是出于自我防卫的考虑，如果卖方将他的底细露出，他将为此付出代价；而如果买方把他必须得到的东西泄露出去，他也可能会被敲竹杠。同样地，在谈判桌上，当有人假装无权做出决定，或者是信口许诺却无意兑现承诺，那么这种欺骗也会导致敌意的产生。

　　这也就是为什么许多经理人在面临很多问题时喜欢选择进行面对面会谈的原因，他们认为，*看对方的眼神或是感觉握手的力度即能判断他的诚意和承诺，谈判者对一项要求做出让步，是因为他“眨了眼”而被对手乘虚而入，而如果谈判方达成了一致，则是因为他们“彼此对视”的结果。

　　可是事实上，大多数经理人根本不像他们想象的那样善于识别他人是否在欺骗，不管这种欺骗是恶意的，还是仅仅出于自我防卫的考虑，有时，他们意识不到自己被玩弄于股掌，而有时，他们又会对完全讲真话的人乱加猜疑。

　　多亏那些善于观察人类行为的专家——包括心理学家在内——可以为经理人指点迷津，教他们一些区别慌言与真理的策略。

　　识对方谎言分以下几点

　　1、抓住细微表情；2、问合适的问题；3、全面看待问题；4、磨砺你的技艺

　　让对方产生沟通的快感的二大必杀技

　　“你/您”字的力量，隐藏自我，给对方表现的机会

　　我们在与陌生人谈话时，说每句话之前都尽可能地用“你”字，这样会立刻抓住对方的心，也可以赢得更多积极的回应，使对方产生自豪感，迅速地走进对方的内心，达到自己的交际目的。

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