成人职业培训

　　恩次方教育累计招生学员已经达到5万人以上，他们正在社会各界的重要岗位上发挥着精英的作用，正在影响着新一代*人整体教育素质。

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　　恩次方教育，旨在为更多的人提供继续教育的机会，提高全民整体素质，为更多的人生活和工作带来福音，是北京大学、天津大学、南开大学，河北工业大学等一些国内知名学府的合作办学单位，在业内享有很高的声誉。

　　注册消防工程师

　　根据公安部消防局官方网站及人社部人事考试中心消息，目前注册消防工程师资格考试正在进行筹备。但根据官方消息表示，天津市一级注册消防工程师考试时间预计在2015年4月份，为了帮助大家顺利备考，恩次方教育为大家带来一级注册消防工程师考试科目及分值情况，希望对大家考试有所帮助!

　　一、考试内容：

　　《消防安全技术实务》、《消防安全技术综合能力》、《消防安全案例分析》三本教材相关内容。

　　二、考试方式：

　　统一采取计算机考试、阅卷方式。题型为单项选择、多项选择、判断题、案例分析题。答题完毕，计算机当场计分，考务人员与当事人核实后登记考试成绩。

　　三、考试分值：

　　消防安全技术与实务考试时间为2.5小时，客观题包括单项选择题50个，每题1分,多项选择题15个，每题2分(漏选得0.5分)，主观题包括简答题5个，每题4分总分100分。

　　消防技术综合能力考试时间为2.5小时，题型分为单项选择题50个，每题1分，多项选择题15个，每题2分(漏选得0.5分)，简答题5个，每题4分，总分100分。

　　消防安全案例分析考试时长为3小时，包括客观题(占分值的30%)，主观题(占分值的70%)，总分100分。

　　企业需要什么样的人力资源管理员

　　所有的人力资源管理员一定都很关心这个问题，因为这直接关系到他们自身的职业规划和前景。要想得到*客观的答案，HR就应当学会换位思考，企业老板*为关心的东西除了业绩，还是业绩。没有业绩，就没有利润，更谈不上发展壮大。人力资源部之所以能跟传统人事脱离，越来越受关注，就是因为企业看到了人力资源师们能帮助企业和员工获取更大的业绩。因此，如何使人力资源的理念和技术真正落到实处、做出效果，才是企业真正需要的。

　　要成为一个企业所需要的人力资源管理员，就应该做到这几点：

　　1、与经济效益靠近。既然经济效益是企业所关注的，那么HR人员就应当让自己的工作与经济效益联系起来，能够站在老板的立场去分析企业的经营状况、人力资源队伍的建设状况以及这两者之间存在着什么样的关系。

　　2、熟悉公司业务。作为HR人员，企业需要我们去了解业务甚至细节，只有这样才能使老板放心，使人力资源部门的地位得到提升。

　　3、人力资源的专业素养。如何满足公司的人力资源需求，有效地进行选、育、用、留，不仅需要我们在多年的实操经验的基础上，对人力资源管理的各模块熟练把握，又要能进行战略的思考和部署，对企业内外部流程进行有效的整合。

　　4、独特的关系协调能力。随着HR努力成为公司高层重要的工作伙伴，我们和公司各阶层的关系也变得越来越重要。人力资源管理员不仅要成为公司主管的得力助手和密友，而且还必须有能力代表公司与员工建立起一种相互信任的关系。企业希望HR是解决问题的高手，而不是制造麻烦的祸端。

　　5、需要有比较强劲的执行力也是至关重要的一点。

　　一、二级建造师退休后还能转注册吗？
　　小编近日发现一个问题，在关于建造师的一系列咨询中，有很多朋友关心，建造师在退休以后，还可以转注册吗?相信大家都知道，建造师是做施工管理，对人员的综合执业能力水平考察比较严格，取得认证的*方法便是考试。这样一个岗位，在建设工程中占据着举足轻重的地位，因为建造师可以做项目经理，项目经理负责整个项目的所有事情。那么退休后一级建造师、二级建造师还能再转注册吗?小编为您揭晓答案。
　　一、能否转注册
　　1、有兴趣的朋友可以查一下《建筑业企业*管理规定和*标准实施意见》，其中的第三十八条的第5点明确规定：企业主要人员应满足60周岁以下且由企业为其缴纳社会保险的要求。
　　2、*标准中所说的企业主要人员包括哪些?它包括：建造师、职称人员、现场管理人员和技术工人。这些人员都必须在60周岁以下，因此，建造师在退休后不能再转注册。
　　二、其他相关规定
　　其实关于企业主要人员，还有别的一些规定，这里再谈一下其他相关规定。
　　1、不管是哪一类人员，都不能在两家以上单位注册或受聘;
　　2、标准中规定的中级职称人员，职称应当由市级以上主管部门评审并颁发;
　　3、企业应当与现场管理人员和技术工人至少签订一年以上的劳动合同;
　　4、中级及以上职称人员的相关专业按职称证书的岗位专业或毕业证书中所学专业进行考核;
　　5、社*明是指社保基金管理部门出具的基本养老保险对账单或加盖社保基金管理部门公章的单位缴费明细，以及企业缴费凭证，比如银行转账凭证或社保缴费***;
　　6、关于技术工人，有的*没有对工种做要求，那么就不考核工种。

　　建考前综合症，你中枪了吗？快来对“症”下“药”！
　　缺乏信心
　　部分学员在考前会这样说：“反正我是考不过了，还看什么书，还不如不看！”、“没几天了，再复习也没用了，还不如去放纵下呢！”、“我不行的，要不下次再去考？”、“我不考了，反正考了也没什么用的！”
　　解药：
　　1、强化动机。不管当初考一级建造师的目的是什么，既然已经选择了这条路，并为之努力了那么久，就值得你再努力*后这么几天。要坚信，失败不可怕，可怕的是没有去尝试。
　　2、胜利在于坚持。有许多人失败不是因为没能力，而是放弃，也有许多人因为咬牙坚持而*终获得成功。坚持是*难熬的旅程，考验的是你耐心和勇气。要相信，临时抱佛脚未必没用，但是临时退出铁定是失败。
　　在*后的几天，回顾下自己做过的考卷和笔记。听一下建设工程教育网的考前串讲班，参与考前直播，这样下来之后你就会信心满满哦。
　　过度自信
　　考前，有部分学员还会这样说：“我是天才，不用准备哈哈！”、“再准备也没啥大的进步的啦，还不如轻松一下，运气好就过了呗！”、“该是你的就是你的，不是你的别人也抢不走！”
　　解药：
　　心态良好，更要细心认真。此类“病患”心态较乐观，其实是很好的，但是太过于松懈，也会导致一些问题，如考前准备不充分，丢三落四；考时手忙脚乱，后悔不已；考后信心受挫，一蹶不振。建议：考前准备工作要充分，重点弥补自己不足之处；考时认真仔细，好运气是在努力的基础上；考后及时反思。
　　要知道，一级建造师考试也不是那么容易的，不然每年也不会有众多学员拜倒在一级建造师的考场上，即使自信满满也要区建设工程教育网听听真题解析班，俗话说：“知己知彼，百战不殆”，了解历年真题，今年的真题才可能被你“打败”。