职业培训师培训

恩次方教育累计招生学员已经达到5万人以上，他们正在社会各界的重要岗位上发挥着精英的作用，正在影响着新一代*人整体教育素质。

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恩次方教育是专业从事建筑行业培训、各类国家级执业资格认证考试培训、专科本科学历提升、在职研究生培养、博士培养、企业管理培训、咨询等为一体的大型专业教育机构。

　　造价员

　　造价员职业前景

　　工程造价专业是在工程管理专业的基础上发展过来的新专业，目前社会各类企业如：投资地产公司、设计院、房地产开发商、建设施工单位、工程项目管理公司、工程咨询单位、材料厂商等公司对造价人员的需求就超过30万人。平均月工资在7000-15000之间。说会做工程造价就找到了通向金领的路一点也不错。

　　如何胜任造价员工作

　　1、 熟练计算工程量是造价人员的基本功，施展开一切工作的基础;

　　2、 熟悉计算规则，能熟练应用消耗量定额;

　　3、 能够熟练使用工程造价软件;

　　4、 锻炼自己的沟通能力;

　　5、 时常更新自己的专业知识;

　　6、 一个专业的造价员不仅需要具备专业造价预算知识，还需要丰富的经验和较强的责任心。

　　助理工程师、助理经济师、助理会计师

　　职称可评可考

　　一般而言，具备职称评定条件的人不用参加全国通考，可以直接评定职称，与考试评定的职称具有同等效力，政府机关、国有企事业单位等均与认可，并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门。如果有的人不具备职称评定条件，又想获得职称，那就需要参加全国统一考试了。

　　所以说，职称可评可考，考评效力同等，全国各地通用。一般而言，*评定获得职称证书的人比*考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、有经验;而*考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。在当今社会，在能力重于学历，水平重于文凭的共识下，越来越多的人踊跃评定职称。

　　职称评审作用及意义

　　职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。职称是对专业技术人员(管理人员)的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员，达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平标志，代表者一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。

　　对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对*企业来说，职称是企业开业，*等级评定、*年审的必要条件。

　　【助理职称评定条件】

　　具有完成一般性技术工作的实际能力。 2、能够运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。 3、获得硕士学位或取得第二学士学位，经考察合格;获得学士学位或大学本科毕业，在工程技术岗位上见习一年期满，经考察合格;大学专科毕业，从事技术员工作二年以上;中等专业学校毕业，从事技术员工作四年以上。

　　二级建造师未来发展趋势
　　二级建造师：是建筑类的一种职业资格，是担任项目经理的前提条件。二级建造师执业资格考试合格者，由省、自治区、直辖市人事部门颁发《中华人民共和国二级建 造师执业资格证书》。取得建造师执业资格证书经过注册登记后，即获得二级建造师注册证书，注册后的建造师方可受聘执业。
　　较之前的企业*等级标准，新标准在原有基础上特别提高了对市政专业、机电专业建造师的要求。基于建筑领域的特殊性，专业人才具有不可替代的作用，所以建造师考试不仅不会取消，而且会越来越重要。《建筑业企业*标准》进一步规范了建筑企业*评定，刺激了对建造师的需求，引起了业内外的高度关注。
　　住建部此举不仅规范了行业标准，体现了实务工作中的专业性，同时也拓宽了建造师的就业前景，对于广大持证人员来说，不仅证书不会受到影响，反而证书含金量会更高。虽然建造师考试历经十余载，建造师人数达到数十万人，但依然供不应求，需求缺口巨大，新标准出台后，建造师的需求又将得到进一步的提升。同时，新标准对建造师的专业进行了更为明确的要求，这将使企业在人才引进和培养方面有所变化，建造师中建筑专业一家独大的局面会被逐步改变，机电和市政专业的建造师将有更多选择。

　　考一级建造师必须要养成的8个习惯
　　1、坚持30天——无论如何坚持新习惯三十天。比如你坚持每天看两小时教材或者课件，这需要你95%的努力，所以一定要在*个月里坚持、坚持、再坚持。
　　2、记录下来——温斯顿·邱吉尔曾经说过“计划表并没有用，难能可贵的是计划”。如果你想养成一个习惯，就马上计划你想干什么并且记录下来。
　　3、保持一致——你决定培养每天两小时的好习惯。但是你*天三个小时；第二天又改成两个半小时；然后第三天又换成两个小时，这样很难坚持并且形成固定的习惯。在培养习惯的*个月内，保持你的习惯内容一致，不要任意的改变。
　　4、了解收获——如果你想培养一个永久的习惯，你就需要一点点的动力。了解你能从新习惯里获取什么利益。建立一个好的学习习惯，争取早点过一建、二建等资格考试？我就可以在我的职场升职加薪，对我自己未来的职业发展起到决定性作用。只有发现了这些习惯能带来的好处，你会有不断的动力促使你培养这个习惯。
　　5、提前计划——找一段适当的时间培养习惯。提前找出这个月内可能会破坏你培养的新习惯的事情，比如说假期旅游、工作日程改变等等。提前计划可以让你避免苦心培养的减肥计划被突然起来的生日party给搅浑了；也可以让你避免因旅游而捣乱了自己尝试建立的节约支出的好习惯。
　　6、举行仪式——在你开始新习惯前，*举行一个仪式。如果你想养成早起看书看课件的习惯，尝试关掉闹钟，培养形成自动的生物钟。
　　7、重金悬赏——每当自己成功培养了一个新习惯，就给自己一些奖赏（不一定是钱啦，可以是一些自己平时想买的东西，但是自己有狠不下心来买）。这样可以增援你的动力，让你继续坚持。
　　8、用“但是”——这是我从一位杰出的习惯培养专家那儿学会的，使用“但是”来改变习惯培养中的坏情况。每当你坚持新习惯一段时间后，就或多或少地产生消极的想法。所以在每一个消极的想法后面加入“但是”，并且加入一些积极的想法。比方说，“我不知道这件事怎么做，但是！我是一个很聪明的人，会马上就学会的。”